最近読んだ本の中では一番腑に落ちたというか、なるほどと思いました。
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概要
- 本のタイトルと著者: 「人望が集まる人の考え方」、著者: レス・ギブリン
- 出版年と出版社: 2018年、ディスカヴァー・トゥエンティワン
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主な内容とメッセージ
- 主なテーマ: 本書は、職場で信頼され、必要とされる人になるための具体的な方法を紹介しています。
- 重要なポイント:
- 信頼関係の構築: 信頼関係を築くためのコミュニケーション技術。
- 自己管理: 効果的な時間管理と優先順位の設定。
- 協力とリーダーシップ: チームワークとリーダーシップの重要性。
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個人的な感想と評価
- 印象に残った点: レス・ギブリンの具体的なアドバイスが非常に実践的であり、職場でのコミュニケーション改善に直結する内容が多かった点。
- 学んだこと: 特に印象に残ったのは、「相手の視点を理解し、その視点から行動すること」の重要性。これは、日常の業務において他人との関係を深める上で非常に役立つと感じました。
- 実践への影響: 本書を読んだことで、日々の業務において意識的に他人の意見を尊重し、信頼関係を築く努力をするようになりました。
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本を読んだ感想・印象
- 共感ポイント：自分がなんとなく大事だなと思っていたコミュニケーションの仕方が見事に言語化されていました。
- 自尊心を満たすという部分が、大事で何よりもと感じました。
- あとは「特別扱いをする」というのは、パートナーに対してはもちろんですが、それ以外の人間関係でも有効なのかというのは最近の経験からは理解できますが、書かれている本は少ないのでは？と思いました。
- (周囲に見えるように特別扱いすると贔屓なのでは？と信頼を失うリスクも多分にあると思ったため)
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本の構成とスタイル
- 構成の評価: 本書は各章が論理的に構成されており、具体的な事例やアドバイスが豊富に含まれています。これにより、読者は各章を読み進めることで、段階的に理解を深めることができます。
- 著者のスタイル: レス・ギブリンの文体はシンプルで明快、具体例を交えながら読者に伝えたいメッセージを効果的に伝えています。
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総評とおすすめ度
