久しぶりに仕事ネタ。 マネジメントで私が意識していること。 メンバーに納得を持って仕事をしてもらい、やりたいことを叶える。 納得感が大事。 ロジックや情報が大事。 そのために、メンバーの過去および未来志向について聞く必要がある。 それを聞くため…