通常のマネジメントに比べて、マネージャーのマネジメントの方が情報が圧倒的に少ない。
そりゃそうだ、経験している人も少ないし量も少ない。
マネージャーとしては優秀な人が、じゃあマネージャーのマネジメントができるかといったらまた別の問題だ。
自身がマネジメントするのであれば、あくまで自分がコントロールできる範囲でのメンバーマネジメントをすればいい。
そこにはメンバーに対する言語化がされていればいい。
しかし、マネージャーのマネジメントとなると、マネジメントについて、マネージャーに対しての言語化がされていないと伝えることができない。
困ったものだ。
しかし、いいチャレンジだと思う。
たくさん考えて磨いていきたい。
